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Venestra
Managementberatung & -entwicklung


Axel-M. Schröder
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Auf dem Weg zur exzellenten Führungskraft!


Einer exzellenten Führungskraft gelingt es, diejenigen Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, mit Spaß und Freude Höchstleistungen zu erbringen. Wie schafft sie das? Neben der fachlichen Kompetenz ist Führungskompetenz gefragt.

  • Ihre Führungskräfte stärken mit uns ihre persönliche Kompetenz. Sie reflektieren darüber, wie sie sich selbst führen. Wer oder was lenkt mich, in bestimmten Situationen so und nicht anders zu agieren? Wie kann ich mein Handlungsspektrum sinnvoll erweitern? Ihre Führungskräfte gewinnen an Authentizität und Glaubwürdigkeit – Grundvoraussetzungen erfolgreicher Führungsarbeit.
  • Ihre Führungskräfte stärken mit uns ihre soziale Kompetenz. Sie reflektieren darüber, wie sie mit Anderen umgehen. Wie wirkt mein Verhalten auf mein Umfeld und welche gewollten und ungewollten Auswirkungen hat mein Handeln? Wie kann ich mein Handlungsspektrum sinnvoll erweitern? Ihre Führungskräfte gewinnen an Sicherheit und erwerben sich Respekt - weitere Grundvoraussetzungen erfolgreicher Führungsarbeit.
  • Ihre Führungskräfte stärken mit uns ihre methodische Kompetenz. Sie reflektieren darüber, welches Handwerkszeug ihnen für ihre Führungsarbeit zur Verfügung steht. Wie führe ich erfolgreich Mitarbeitergespräche und wie gehe ich konstruktiv mit Widerständen und Konflikten um? Wie kann ich mein Handlungsspektrum sinnvoll erweitern? Ihre Führungskräfte gewinnen an Souveränität und Effizienz – ebenfalls Grundvoraussetzungen erfolgreicher Führungsarbeit.

 In internen Führungsseminaren oder Einzelberatungen (Coaching) vermitteln wir Ihren Führungskräften oder solchen, die es werden sollen, das Rüstzeug für erfolgreiche Führungsarbeit.







 
 

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