Ihr Unternehmen arbeitet nur dann erfolgreich, wenn alle Abteilungen wie die einzelnen Teile eines Puzzles ineinander greifen und einen Beitrag zum Ganzen leisten. Insbesondere bei Veränderungsprozessen arbeiten die Abteilungen plötzlich nicht mehr zusammen oder im schlimmsten Falle sogar gegeneinander. Auch innerhalb der Abteilung kann die Produktivität sinken.

• Sie veranstalten Workshops, die von uns konzipiert und moderiert werden, um die Zusammenarbeit auf fachlicher Ebene zwischen und in den einzelnen Organisationseinheiten (Abteilung, Gruppe, Team) zu verbessern. Reibungsverluste und Doppelarbeiten werden reduziert, der gemeinsame Erfolg tritt wieder in den Vordergrund.
• Wir führen für Sie Teamtrainings durch, die die Zusammenarbeit auf emotionaler Ebene zwischen und in den Organisationseinheiten positiv beeinflussen. Die Bereitschaft des Einzelnen, seine volle Leistung in den Dienst des Ganzen zu stellen, wird wieder abgerufen, die Produktivität steigt.
• Haben sich die Fronten bereits so verhärtet, dass obige Maßnahmen nicht mehr greifen, fungieren wir als Konfliktmediator, um tragfähige Lösungen mit den Betroffenen für eine reibungslosere effiziente zukünftige Zusammenarbeit zu entwickeln.

Beugen Sie vor und nutzen Sie unsere Kompetenz, Widerstände rechtzeitig zu erkennen und angemessen mit Ihnen umzugehen.